第二批主題教育開展以來，中國黃金集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，把學(xué)習(xí)貫徹貫穿全過程，著力筑牢理論之基、實(shí)踐之基，堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，扎實(shí)開展調(diào)查研究，推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。

　　按照中國黃金集團(tuán)黨委的部署安排，截至目前，開展第二批主題教育的90家權(quán)屬企業(yè)班子成員深入現(xiàn)場一線調(diào)查研究500余次，開展典型案例解剖式調(diào)研，確定正反面案例100余個，明確整改措施近800項(xiàng)，解決人民群眾及廣大客戶急難愁盼問題150余個，為企業(yè)內(nèi)部職工群眾辦實(shí)事好事200余件，學(xué)習(xí)身邊榜樣及樹立先進(jìn)典型50余個，初步取得了大興調(diào)查研究的良好成效。

　　高站位謀劃 選準(zhǔn)方向做好頂層設(shè)計(jì)

　　調(diào)查研究是黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。中國黃金集團(tuán)黨委緊密結(jié)合中心工作，先后制定了一系列工作方案，對調(diào)查研究工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的部署。制定了《中國黃金集團(tuán)有限公司黨委大興調(diào)查研究實(shí)施方案》《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育活動期間調(diào)查研究工作方案》，印發(fā)了《中國黃金集團(tuán)有限公司總部部門建立調(diào)查研究工作機(jī)制》，為實(shí)打?qū)嵙私庵萍s企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　中國黃金集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)以集團(tuán)黨委制定印發(fā)的調(diào)查研究方案為綱，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定調(diào)查研究方案，建立調(diào)研機(jī)制和調(diào)研報(bào)告制度，更加自覺地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績來檢驗(yàn)主題教育的成效。

　　各權(quán)屬企業(yè)按照集團(tuán)黨委確定的“1+8+N”調(diào)研課題體系，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、深化企業(yè)改革、打造黨建特色品牌等方面，集中優(yōu)選調(diào)研課題，每個課題明確1名負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)，破解制約企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善“問題+措施+責(zé)任”清單，直奔問題“開刀”。堅(jiān)持走基層聽實(shí)情，既注重“調(diào)”，更注重“研”，既到現(xiàn)場看現(xiàn)狀，也向職工問需求。以“三堅(jiān)持三強(qiáng)化”為抓手，快速讓“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動動起來、干起來、實(shí)起來，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)調(diào)查研究工作走深走實(shí)。

　　高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn) 深入一線聽真話察實(shí)情

　　中國黃金集團(tuán)黨委始終把調(diào)查研究作為推動各項(xiàng)工作的重要抓手，負(fù)責(zé)同志深入基層一線、項(xiàng)目一線開展調(diào)研，通過扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)查研究進(jìn)一步推動問題解決，著力解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼的難點(diǎn)問題。

　　在集團(tuán)黨委的引領(lǐng)帶動下，中國黃金集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，以“釘釘子”精神，靈活采用不同方式開展“沉浸式”調(diào)研、“正反典型案例剖析式”調(diào)研，綜合運(yùn)用現(xiàn)場調(diào)研、座談交流、個別訪談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究，確保調(diào)查研究取得實(shí)實(shí)在在效果。

　　山東鑫泰公司組織開展了“以學(xué)促進(jìn)”大討論。大討論以各生產(chǎn)單位、職能科室為單位組織，全員參加。通過大討論，共收到具體建議80多條。山東鑫泰公司黨委對這些建議進(jìn)行認(rèn)真分析和研究，對切實(shí)可行的建議組織制定實(shí)施方案，推進(jìn)落實(shí)。負(fù)責(zé)同志還深入一線開展調(diào)研，先后解決了職工通勤班車冬季取暖、采掘車間生活區(qū)道路泥濘濕滑等民生問題，努力提升職工群眾滿意度和幸福感。

　　天水李子公司聚焦資源保障、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等方面，確定調(diào)研課題臺賬7項(xiàng)。負(fù)責(zé)同志制定7項(xiàng)調(diào)研計(jì)劃，分別深入井下、選廠等一線開展調(diào)研，廣泛聽取職工群眾訴求，形成問題清單，針對性提出應(yīng)對解決措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)。通過召開研討會、強(qiáng)化與科研單位合作機(jī)制等途徑，攻堅(jiān)克難，推動發(fā)展。

　　央創(chuàng)時(shí)尚公司扎實(shí)開展調(diào)研，通過加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，切實(shí)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”的工作要求，在提升員工薪酬待遇，提高午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化住宿環(huán)境、提升體檢標(biāo)準(zhǔn)、慰問探訪職工等方面持續(xù)落實(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)事20多項(xiàng)。持續(xù)為客戶解決急難愁盼問題，助力市場化合作伙伴企業(yè)金條定制招投標(biāo)項(xiàng)目成功獲取訂單，進(jìn)一步擴(kuò)大銷售渠道。積極履行社會責(zé)任，聚焦社會公眾消費(fèi)需求，舉辦專場展銷活動，彰顯主題教育成效。

　　高質(zhì)量落實(shí) 扎實(shí)做好“后半篇文章”

　　衡量調(diào)查研究搞得好不好，關(guān)鍵要看能不能把問題解決好。主題教育開展以來，中國黃金集團(tuán)黨委切實(shí)把問題整改作為衡量主題教育成效的重要指標(biāo)，成立工作機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案臺賬，聚焦靶心查找發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向等突出問題，實(shí)行臺賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，倒排工期，完成一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，有力提升了主題教育檢視整改工作的質(zhì)和效。截至目前，中國黃金集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究的18項(xiàng)問題已全部整改完畢，整改完成率100%。

　　中國黃金集團(tuán)黨委將主題教育激發(fā)出的干事創(chuàng)業(yè)激情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動力。聚焦礦產(chǎn)資源，實(shí)施《深部礦產(chǎn)資源開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃》等科研項(xiàng)目，謀劃開發(fā)重大資源項(xiàng)目，開展區(qū)域礦產(chǎn)資源整合。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，積極推動與河北、遼寧、中南大學(xué)等地方政府、企事業(yè)單位、重點(diǎn)高校戰(zhàn)略合作;成立中金鉆石公司，向培育鉆石等新消費(fèi)領(lǐng)域進(jìn)軍，謀劃打造新型科創(chuàng)基地。聚焦改革創(chuàng)新，在貴金屬高性能催化劑等重點(diǎn)技術(shù)加大科研力度，推進(jìn)9項(xiàng)礦山智能化建設(shè)重大項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。聚焦三項(xiàng)制度改革，持續(xù)抓好干部選拔配備，建立全級次人才庫體系，實(shí)施“金蕾、金石、金英、金智”四個人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建起完備的干部隊(duì)伍人才梯隊(duì)。

　　中國黃金集團(tuán)廣大黨員干部職工將持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用好調(diào)查研究傳家寶，激揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“調(diào)”以務(wù)實(shí)、“研”以致用，切實(shí)推動主題教育調(diào)查研究出實(shí)招、見實(shí)效、能長效，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的磅礴動力，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻(xiàn)。