今年以來，福建晉江熱電廠在安全生產管理中通過內外于心、外化于行的安全教育，在職工中營造濃厚的安全輿論氛圍，引導職工牢固樹立主動安全觀，提高職工本質安全素養(yǎng)，有力推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)企業(yè)安全、和諧的發(fā)展。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用宣傳展板、發(fā)放資料等形式開展電力生產安全宣傳，講解日常作業(yè)過程中的安全注意事項和應急常識，共發(fā)放安全生產常識宣傳資料150余份，接受咨詢30多人次，通過活動開展，使作業(yè)人員消除了安全疑慮，有效促進了作業(yè)人員的安全生產責任意識提升；利用內部網(wǎng)站、LED顯示屏、電視等宣傳手段加強活動宣傳力度；聯(lián)合主流媒體，積極宣傳報道活動開展情況和經(jīng)驗做法，及時報送安全文化建設活動相關信息，擴大活動影響力，推動落實“企業(yè)安全文化建設”活動深入開展；廣泛宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型人物事跡，形成學習先進、爭當模范、爭先進位、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

　　建立考核機制，實現(xiàn)本質安全。4月份，該公司印發(fā)《宣傳任務考核》，明確宣傳任務及考核辦法，分解工作任務，將宣傳任務層層分解，落實到每位員工，使人人肩上有宣傳擔子，個個身上有稿件指標；發(fā)揮內網(wǎng)編輯人員的作用，在稿件質量、敏感稿件上把好關、把好度，確保對外宣傳稿件數(shù)量和質量，進一步加強新聞宣傳輿論導向，為安全文化建設年提供良好的輿論環(huán)境；建立安全過程管理考核機制，加大安全投入，加強安全技術管理，全面推進企業(yè)安全文化建設，提升安全管理水平。

　　傳播安全文化，增強安全意識。6月份，該公司按照《安全生產月活動方案》《神華福能晉江公司關于開展2019年度“安康杯”競賽活動實施方案》，進一步強化全員“防范在心、管控在行”的安全理念和安全文化創(chuàng)建；為充分發(fā)揮工會對安全生產的監(jiān)督推動作用，通過開展“安康杯”競賽和群眾性安全文化等活動，營造濃厚的安全文化氛圍；編制安全環(huán)?！八膫€清單”，每月對工作進展情況進行跟蹤，推進各項工作的落實，實現(xiàn)閉環(huán)管理；深入調查研究，抓好企業(yè)文化建設，發(fā)放調查問卷150份，通過主動征求廣大員工意見，引導員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、準確把握，加強企業(yè)文化建設，構建和諧發(fā)展企業(yè)。