中國電力網(wǎng)訊 為提升工作效率和質(zhì)量，解決部門人力資源緊張問題，大唐湘潭發(fā)電公司積極開展一崗多能培訓工作，并取得了多人勝任兩個崗位以上的培訓效果。
該公司統(tǒng)籌安排，結合各崗位職工的實際情況確保培訓效果。其中該公司燃運部一是各班組正副班長帶頭參加多個崗位操作培訓，在勝任卸煤與供倉運行的工作同時，輪流到斗輪機運行崗位實習操作。培訓結束后，可以在早班時間替換操作，緩解斗輪機司機的工作壓力，降低早班堆料和取料差錯率，通過穿插式崗位操作培訓，兩名班長都通過了三個崗位的技能考核。二是抽調(diào)鐵運專業(yè)職工到程控員崗位培訓，彌補因退休或調(diào)離造成的程控員缺額數(shù)量，并經(jīng)考試合格正式上崗。三是對翻車機司機在無火車煤接卸任務時開展皮帶采樣機取樣操作和含煤廢水加藥培訓，經(jīng)崗位技能考核合格具備巡檢員上崗資格。四是安排程控員進行翻車機崗位操作實習，減輕翻車機司機工作強度，提高翻車機工作效率，崗位技能考核后保證了兩臺翻車機同時作業(yè)的司機數(shù)量。
通過開展一崗多能培訓工作，該部門最大限度地盤活了班組人力資源，為完成燃料保供接卸任務打下堅實的基礎。
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